Découvrez tout sur la Formation CSSCT en Seine-Saint-Denis : ses obligations, la formation requise et son rôle crucial dans la sécurité et le bien-être au travail. Informez-vous pour améliorer vos conditions de travail.
La CSSCT, c’est quoi concrètement ?
La CSSCT s’est imposée depuis les ordonnances Macron de 2017, c’est devenu le thermomètre de la santé, sécurité et bien-être en entreprise. Pour certains, son rôle est un peu nébuleux, pourtant, son taff c’est hyper stratégique. Elle prépare, elle analyse, elle inspecte c’est pas du tout gadget. On bosse main dans la main avec la RH, le responsable santé-sécu, parfois même l’inspecteur du travail. Oui, ça rigole pas.
Formation obligatoire : pas d’excuse !
Côté obligations, alors là, on rigole encore moins. Formation obligatoire, c’est écrit noir sur blanc dans le Code du travail (L2315-18). L’idée, c’est que les membres du CSE et de la CSSCT soient outillés pour identifier les risques, analyser les situations, proposer des améliorations… et être capables d’en parler avec le reste des équipes, le doc du travail, etc. D’ailleurs, la formation dure 5 jours pour une première fois, 3 si on renouvelle (merci l’arrêté du 18 décembre 2023, c’est entré en vigueur début 2024, alors attention à la mise à jour !), et c’est payé par l’employeur alors, franchement, ne vous privez pas.
| Obligatoire ? | Durée première fois | Durée renouvèlement | Financement |
|---|---|---|---|
| Oui, pour CSSCT/CSE | 5 jours | 3 jours | Employeur, pas de perte de salaire |
CFPSIE : formation béton ancrée dans le 93
Bon, mais où se former ? Là, on va parler du CFPSIE, pas mal du tout dans la Seine-Saint-Denis (le fameux 93). Eux, ils sont certifiés Qualiopi traduction : qualité pédagogique vérifiée, pas d’arnaques. Ce que j’aime bien, c’est l’utilisation d’outils modernes. Ils suivent les référentiels de l’INRS, donc c’est béton côté contenu. On retrouve souvent des formateurs qui viennent du terrain, pas juste des types qui radotent leur PowerPoint sans jamais avoir mis les pieds dans une entreprise (ça, c’est important je vous laisse imaginer la différence !).
Le programme est plutôt dense, mais super clair. On révise les bases santé/sécurité, le Code du travail, le DUERP (ce document que personne ne lit mais qui sauve parfois la mise), et surtout, on fait du pratique : étude de cas, analyse d’accidents, gestion des risques psychosociaux… Le module sur la charge mentale, c’est pas un luxe, franchement dans certains secteurs ça pète vite (j’ai des amis dans le médico-social qui confirment…).
- Programme adapté à chaque secteur (BTP, industrie, médico-social, etc.)
- Outils pédagogiques modernes (VR, cas pratiques)
- Formateurs expérimentés du terrain
- Aménagement pour les personnes en situation de handicap (loi 2005 respectée)
Pourquoi c’est vital, surtout en Seine-Saint-Denis
Petit point sur Seine-Saint-Denis : côté sécurité au travail, c’est pas la joie. Le taux d’accidents du travail cartonne, surtout dans la logistique, le nettoyage, le BTP… Les stats sont là pour le dire (en 2024, 3 679 accidents rien que dans le BTP local, excusez du peu). C’est pour ça que la formation CSSCT est loin d’être juste une formalité : sans ça, on passe souvent à côté de vrais soucis. Le DUERP s’est encore durci récemment, alors on ne badine plus avec la prévention. La CSSCT fait vraiment le lien pour établir des plans d’action qui tiennent la route sur plusieurs années.
Depuis janvier 2024, on ne peut plus improviser sur la formation ; tout doit être 100 % conforme à l’arrêté du 18 décembre, sinon l’inspecteur du travail va faire les gros yeux.