Objectifs de la formation
- Comprendre les principaux troubles psychiques rencontrés en entreprise
- Identifier les signes de souffrance psychologique et les situations à risque
- Adopter une posture d’écoute adaptée, bienveillante et sans jugement
- Apporter un premier soutien face à une situation de détresse
- Orienter efficacement vers les professionnels et ressources adaptées
- Contribuer à un environnement de travail plus sain et plus solidaire
Programme de la formation
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Vous identifiez les principaux troubles (dépression, anxiété, psychose), leurs causes possibles et leurs impacts dans un contexte professionnel. L’objectif est de mieux comprendre pour ne plus être démuni face à ces situations.
Concrètement, vous serez capable de :
- Repérer les premiers signes de souffrance psychologique
- Comprendre les mécanismes des troubles les plus fréquents
- Adapter votre regard et vos réactions au quotidien
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Vous découvrez comment accueillir la parole, poser les bonnes questions et réagir sans aggraver la situation.
Contenu du module :
- Signes et symptômes de la dépression
- Repérage d’une crise suicidaire
- Posture d’écoute et accueil de la parole
- Réaction en situation d’urgence
- Orientation vers les professionnels
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Vous découvrez des techniques simples pour apaiser, rassurer et accompagner la personne vers une prise en charge.
Contenu du module :
- Les différents troubles anxieux
- Crises de panique et stress post-traumatique
- Réactions physiques et émotionnelles
- Techniques pour calmer et rassurer
- Encourager à consulter
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L’objectif est de sécuriser la situation sans créer de tension ni de confrontation.
Contenu du module :
- Symptômes des troubles psychotiques
- Compréhension des comportements associés
- Gestion d’une crise psychotique sévère
- Posture à adopter
- Sécurisation de l’environnement
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Vous êtes également sensibilisé aux situations à risque comme l’agressivité ou les urgences médicales.
Contenu du module :
- Identification des conduites addictives
- Effets des substances sur le comportement
- Situations à risque (agressivité, perte de contrôle)
- Réaction face à une urgence
- Orientation vers un accompagnement spécialisé
Questions & Réponses
Qu’est-ce que la souffrance psychologique au travail ?
La souffrance psychologique au travail regroupe le stress, l’épuisement, l’anxiété ou encore le mal-être liés à l’environnement professionnel.
À qui s’adresse cette formation ?
Elle s’adresse aux managers, RH, dirigeants et à toute personne souhaitant mieux comprendre et prévenir les risques psychosociaux.
Peut-on prévenir la souffrance psychologique ?
Oui. En agissant sur l’organisation du travail, la communication et le management, il est possible de réduire fortement les risques.
Peut-on organiser la formation en entreprise ?
Oui. Elle peut être adaptée à votre structure et réalisée directement dans vos locaux.
Validation et Certification
L’évaluation est réalisée tout au long de la formation à travers des échanges, des mises en situation et des cas concrets permettant de vérifier la compréhension et l’appropriation des outils.
Note: Une attestation de fin de formation est délivrée à chaque participant ayant suivi l’intégralité de la formation.
Financement & Partenaires
Nos formations sont 100% finançables via AKTO, OPCO, FIFPL, AFDAS et autres financement public. Nos conseillers vous accompagnent dans le montage de votre dossier administratif.
