Objectifs de la formation
- Comprendre le rôle et les missions de la CSSCT au sein du CSE
- Identifier les risques professionnels et les situations de travail à risque
- Analyser les conditions de travail et leurs impacts sur la santé
- Proposer des actions de prévention adaptées aux situations observées
- Appliquer les principes généraux de prévention en entreprise
- Participer activement à l’amélioration des conditions de travail
Introduction à la formation
(CSSCT) jouent un rôle de premier plan. Pour exercer pleinement leur mandat et répondre efficacement à leurs obligations légales, une montée en compétences est indispensable. C’est précisément l’objectif de la formation CSE CSSCT dispensée par le CFPSIE, un organisme expert dédié à l’accompagnement des représentants du personnel.
Cette formation spécialisée est conçue pour transmettre toutes les clés théoriques et pratiques nécessaires à la prévention des risques professionnels et à la promotion du bien-être au travail. Qu’il s’agisse d’identifier les risques psychosociaux (RPS), d’analyser les accidents du travail à travers des méthodes éprouvées comme l’arbre des causes, ou d’élaborer le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), le programme du CFPSIE s’adapte aux réalités du terrain.
Choisir le CFPSIE, c’est opter pour un apprentissage dynamique mené par des formateurs experts en ergonomie, en droit du travail et en dialogue social. Les participants y apprennent à mener des enquêtes approfondies, à réaliser des inspections de sécurité rigoureuses et à formuler des propositions concrètes lors des réunions du comité. Plus qu’une simple obligation réglementaire, cette formation est un véritable levier pour co-construire une culture de la prévention durable, améliorer la qualité de vie au travail (QVT) et garantir la protection de la santé physique et mentale de l’ensemble des salariés de l’entreprise.
Programme de la formation
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Au programme :
- Rôle des membres du CSE et de la CSSCT
Identifier les missions, responsabilités et limites d’action. - Fonctionnement de la commission
Comprendre l’organisation, les réunions et les moyens à disposition. - Positionnement dans l’entreprise
Interagir avec les différents acteurs de la prévention.
- Rôle des membres du CSE et de la CSSCT
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Ce que vous allez voir :
- Obligations légales de l’employeur
Comprendre les responsabilités en matière de santé et sécurité. - Textes réglementaires essentiels
Identifier les articles clés du Code du travail. - Droits et devoirs des représentants
Agir dans le cadre légal de la CSSCT.
- Obligations légales de l’employeur
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Points abordés :
- Identification des risques
Repérer les dangers physiques, organisationnels et humains. - Analyse des situations de travail
Comprendre les causes et les conséquences des risques. - Hiérarchisation des risques
Évaluer la gravité et la fréquence pour prioriser les actions.
- Identification des risques
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Contenu du module :
- Principes généraux de prévention
Appliquer les 9 principes pour réduire les risques. - Propositions d’amélioration
Adapter les solutions aux réalités de l’entreprise. - Suivi des actions
Participer à l’amélioration continue.
- Principes généraux de prévention
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Au programme :
- Identifier les risques psychosociaux
Repérer stress, tensions et situations à risque. - Harcèlement et discrimination
Comprendre le rôle du référent et les signaux d’alerte. - Prévenir les situations sensibles
Mettre en place des actions adaptées
- Identifier les risques psychosociaux
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Ce que vous allez voir :
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Communication en prévention
Transmettre les bonnes pratiques auprès des salariés.
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Impliquer les acteurs de l’entreprise
Favoriser une culture de prévention.
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Améliorer les conditions de travail
Contribuer à des actions concrètes et durables.
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Questions & Réponses
Validation et Certification
Des évaluations sont réalisées tout au long de la formation à travers des études de cas, des mises en situation et des travaux en groupe.
Note: Une attestation de formation CSSCT est délivrée à l’issue de la formation.
Financement & Partenaires
Nos formations sont 100% finançables via AKTO, OPCO, FIFPL, AFDAS et autres financement public. Nos conseillers vous accompagnent dans le montage de votre dossier administratif.
